Важно
Подпишись на телеграм ген директора ПСМ Андрея Медведева
Главные события от первого лица
Переходи на канал
Меню
Журнал Forbes о становлении компании ПСМ
Журнал Forbes о становлении компании ПСМ
Журнал «Forbes», №1(106), 2013
В Тутаеве открыто новое производство блочно-комплектных электростанций
В Тутаеве открыто новое производство блочно-комплектных электростанций
Портал государственной власти Ярославской области, 07.06.2022
«Подцепить мог где угодно»: история директора, который переболел коронавирусом
«Подцепить мог где угодно»: история директора, который переболел коронавирусом
журнал «Генеральный директор», №8, 2020, 01.08.2020
Сюжет программы Вести Красноярск о подготовке к чемпионату России по фигурному катанию
Сюжет программы Вести Красноярск о подготовке к чемпионату России по фигурному катанию
Телеканал «Россия 1», 18.12.2019
Преимущества территорий опережающего развития (ТОР) для бизнеса
Преимущества территорий опережающего развития (ТОР) для бизнеса
Телеканал «Россия 1», 10.12.2019
Андрей Медведев – амбассадор нацпроекта по развитию малого и среднего бизнеса
Андрей Медведев – амбассадор нацпроекта по развитию малого и среднего бизнеса
Телеканал «Россия 1», 03.12.2019
АНДРЕЙ МЕДВЕДЕВ: «Не будет уже никогда 2007 года или 2012-го…, времена  изменились».
АНДРЕЙ МЕДВЕДЕВ: «Не будет уже никогда 2007 года или 2012-го…, времена изменились».
портал «Клуб Социологов», 06.08.2018
Автоматизация, которая сведет брак на производстве к нулю
Автоматизация, которая сведет брак на производстве к нулю
журнал «Коммерческий директор», №9, сентябрь 2016, 30.01.2017
5 вопросов директору
5 вопросов директору
журнал «Деловые вести Ярославии», №6, 2016, 25.01.2017
Смоленск встречает чудо-машину для опрессовки
Смоленск встречает чудо-машину для опрессовки
телеканал «Россия-1», 17.11.2016
Оптимизация кадрового состава: шаг к развитию или выживанию?
Оптимизация кадрового состава: шаг к развитию или выживанию?
блог «Русской Школы Управления», №9, сентябрь 2016, 23.06.2016
В Кирове гидравлические испытания пройдут по новой схеме
В Кирове гидравлические испытания пройдут по новой схеме
интернет-портал «ikirov.ru», 24.05.2016
В Ярославле возведут Арт-машину
В Ярославле возведут Арт-машину
журнал «Энергетика и  промышленность России», 21.12.2015
Крошечная автономия
Крошечная автономия
газета «Коммерсант», приложение «Энергетика», 21.12.2015
Как победить в борьбе за потребителя: тринадцать советов руководителю
Как победить в борьбе за потребителя: тринадцать советов руководителю
журнал «Коммерческий директор», №1, 2016, 16.12.2015
ТОП-10 запомнившихся заказов 2015 года
ТОП-10 запомнившихся заказов 2015 года
журнал «GIFT review», № 4(23) 2015, 30.11.2015
Компания ПСМ провела ребрендинг
Компания ПСМ провела ребрендинг
интернет-портал Sostav.ru, 09.11.2015
Перекуры на работе: разрешить нельзя запретить
Перекуры на работе: разрешить нельзя запретить
интернет-портал «Сообщество внутренних коммуникаторов», 05.11.2015
Тренинги, квесты, наставничество: как компании обучают сотрудников
Тренинги, квесты, наставничество: как компании обучают сотрудников
журнал «Контур», 03.11.2015
Бизнес-сообщество Ярославля отметило День предпринимателя
Бизнес-сообщество Ярославля отметило День предпринимателя
телеканал «Россия-1», 28.05.2015
Сгенерируем по-маленькому
Сгенерируем по-маленькому
газета «Коммерсант», приложение Business Guide «Энергетика.Нефть.Газ.», 19.05.2015
Зачем предприниматели занимаются автоспортом
Зачем предприниматели занимаются автоспортом
телеканал «Forbes TV», 01.08.2014
Оборудование ПСМ на страже горячей воды
Оборудование ПСМ на страже горячей воды
телеканал «Россия-1», 09.07.2014
Новая машина избавит от длительных отключений горячей воды
Новая машина избавит от длительных отключений горячей воды
Информационная программа «Губерния» (Иваново), 02.07.2014
В Оренбурге прошли первые испытания теплосетей при помощи новой опрессовочной машины
В Оренбурге прошли первые испытания теплосетей при помощи новой опрессовочной машины
интернет-портал «РосТепло.ру», 16.06.2014
Ярославская продукция с белорусскими двигателями
Ярославская продукция с белорусскими двигателями
телеканал «ТРО», 27.05.2014
Открытие завода металлообработки ПСМ в Тутаеве
Открытие завода металлообработки ПСМ в Тутаеве
телеканал «ЛЮКС-ТВ», 22.05.2014
На европейском уровне
На европейском уровне
газета «Ярославский регион», 21.05.2014
Андрей Медведев в программе «Правила успеха»
Андрей Медведев в программе «Правила успеха»
телеканал «PRO БИЗНЕС», 01.11.2013
Итальянский опыт в машиностроении
Итальянский опыт в машиностроении
журнал «Коммерческий директор», №11, 2013, 23.10.2013
Спецтехника для нефтегаза
Спецтехника для нефтегаза
газета «Коммерсант», приложение «Нефть и газ», 18.06.2013
ВТОржение в сельское хозяйство
ВТОржение в сельское хозяйство
журнал «АПК-Эксперт», 15.04.2013
Энергокомплексы ПСМ для нефтедобычи
Энергокомплексы ПСМ для нефтедобычи
журнал «Нефть.Газ.Новации.», 25.03.2013
В технопарке «Мастер» появился первый резидент
В технопарке «Мастер» появился первый резидент
телеканал «НТМ», 30.01.2013
ПСМ станет первым резидентом тутаевского промпарка «Мастер»
ПСМ станет первым резидентом тутаевского промпарка «Мастер»
телеканал «Россия-1», 29.01.2013
Малая энергетика - драйвер энергоэффективной экономики
Малая энергетика - драйвер энергоэффективной экономики
газета «Ярославские страницы», 05.12.2012
На Ярославском энергетическом форуме ПСМ подписали договор с областью
На Ярославском энергетическом форуме ПСМ подписали договор с областью
телеканал «Россия-24», 04.12.2012
Интервью порталу "Управление производством"
Интервью порталу "Управление производством"
портал «Управление производством», 05.10.2012
В Ярославле состоялась конференция поставщиков ПСМ
В Ярославле состоялась конференция поставщиков ПСМ
«Городской телеканал», 06.09.2012
Насосы и компрессоры: что мы можем
Насосы и компрессоры: что мы можем
журнал «Газовая промышленность», №8, 2012, 10.08.2012
Новое слово высокотехнологичного производства
Новое слово высокотехнологичного производства
газета «Энергетика», №14(98), 2012, 30.07.2012
От перестройки мозгов к перестройке бизнес-процессов
От перестройки мозгов к перестройке бизнес-процессов
журнал «Business Excellence», №4, 2012, 04.05.2012
ПСМ модернизирует буровые установки для ОБК
ПСМ модернизирует буровые установки для ОБК
журнал «Oilmarket», №10, 2010, 01.10.2010
"ПСМ" и Volvo Penta: стратегия успешного сотрудничества
"ПСМ" и Volvo Penta: стратегия успешного сотрудничества
журнал «Электротехнический рынок», 10.04.2010
Компания "ПСМ" снова перешагнула границы Российской Федерации
Компания "ПСМ" снова перешагнула границы Российской Федерации
журнал «Вестснаб», 01.03.2010
Главные события от первого лица
Андрей Медведев
#БИЗНЕС ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО Я как-то очень давно писал уже пост об этом. Снова решил об этом высказаться, потому что было ряд интересных историй недавно. Например, делегация ПСМ (я и 3 девушки) пришли в одно госучреждение на важную деловую встречу. И товарищ, с которым мы говорили, постоянно говорил фразы из области: «Ох уж эти женщины», «Нравятся мне эти девушки, они всегда такие глупые вопросы задают». На заре ПСМ история работы девушек была тоже очень не проста. Мы, можно сказать, первые годы с огромным скрипом брали их на работу. Во-первых, даже лично у меня было много заблуждений типа «когда они уходят в декрет, то работодатель им платим деньги годами», «девушка и тех. вопросы не совместимы», «есть женские сферы типа бухгалтерии и рекламы» и т.д. Каюсь, был в плену глупых стереотипов. Во-вторых, в целом было понимание, что у нас мужской бизнес и отрасль. В-третьих возникал вопрос у нас в компании: «Почему все мужчины имеют должности директор по …, а женщины - максимум начальник управления». Да и доходы на аналогичных управляющих должностях, я допускаю, были не одинаковыми. Сейчас мы понимаем, что это все стереотипы и искусственно созданные барьеры, которые идут компании только во вред. Хотя бывают и объективные причины. Я вспоминаю поездку в Китай и ситуацию, когда на одном заводе при сварке панелей кожухов работали практически исключительно женщины. У нас же в России я ни разу не видел женщин-сварщиков. Или например на многих факультетах Политеха учиться намного больше парней чем девушек, соответственно и потенциальных инженеров получается намного больше. Что я думаю по этому поводу в целом: 1. В большинстве вакансий не стоит рассуждать критериями пола при подборе сотрудника. Продажи - хороший пример: М проигрывают Ж по сумме продаж не первый год (а когда-то здесь тоже был блок на подбор). 2. Не от большого ума люди в целом в деловых вопросах используют тупую идеологию «женщина - дурочка, курица и т.д.». 3. Ответственность у женщин среднестатистически развита лучше, чем у мужчин. А это очень важно для меня в формате доверия и надежности в бизнесе. 4. Я учился на математике, и у нас было очень много умных девушек и в школе и в универе. Поэтому считать, что девушки - это в первую очередь гуманитарии - это тоже не так.
Андрей Медведев 20.09.2023 08:54:30
#ЖИЗНЬ РЕКОМЕНДАСЬОН Каждые выходные теперь пишу рубрику рекомендаций личного опыта проведения свободного от работы времени. Сегодня расскажу про иммерсивную экскурсию «ГОЛОС Внутри», в которой мы вчера поучаствовали. Это необычная туристическая экскурсия (на такую по Москве я бы даже не пошёл), а именно эмоциональное приключение. Были неожиданности, мы танцевали, увидели в районах Москвы, в которых я регулярно бываю, совершенно неизвестные ранее вещи, поиграли в игры. Ещё много музыки именно про Москву, интересные исторические диалоги и неформальный стиль этого всего. А главное, она называлась «Город счастливых». Много было про то, как быть счастливым каждый день в беготне и текучке, как жить и кайфовать прямо сейчас. Много интересных и эмоциональных мыслей. Мотивирует и зажигает. В общем, хочу ещё на такой формат ????
Андрей Медведев 17.09.2023 07:54:41
#ПСМ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В прошлую пятницу в ПСМ прошло обучение и диалог с менеджментом компании по этой теме. Его провели я и директор по персоналу Елена. Мы обсудили непростую внешнюю ситуацию на рынке труда, роли руководителя, что можно сделать кроме денег, управление впечатлениями сотрудников, человекоцентричность и много чего ещё. Разобрали все процессы: подбор, адаптация, развитие, оценка, горизонтальная ротация и увольнение сотрудников. Несмотря на все проблемы, нам в этом году удается собрать очень хорошую команду, но количество вакансий остается двухкратным. Наша цель при том же качестве достичь численности персонала в 500 человек до конца 2024 с текущих 360. Также обсудили, что сейчас есть не мало примеров дополнительных проектов, в которых люди могут себя реализовать и принесли пользу компании. Но важный момент, что нужны не просто идеи (их у меня тоже вагон), а готовность к эффективной реализации. Было интересно, позитивно и полезно. Очень рад работать в такой команде.
Андрей Медведев 16.09.2023 11:56:12
#ЖИЗНЬ ПОДАРКИ ???? Пару лет назад мне в ПСМ подарили на День Рождения паука ????️ (он до сих пор живёт на этаже в ярославском офисе). До сих не нашел гениального инициатора такого шикарного подарка ???? Вспоминаю историю, как в Тюмени знакомые умудрились порадовать своего близкого настоящим конем по той причине, что он Конев (это реальная история) ????‍♂️ По логике этих ребят можно было мне сразу подарить живого Медведя ???? Так что мой совет: дарите на День Рождения человеку то, как минимум, за что он вас не будет проклинать (паук это ещё не худший вариант по сравнению с конём) ????. А в идеале - то, что он реально хотел бы получить (но, это уже высший пилотаж). Поэтому например тема с вишлистами подарков вполне адекватна. Подобрать подходящий подарок человеку можно, только если ты его ну очень хорошо знаешь. Ииначе шанс попасть ???? минимальный. Мне недавно показалось крутой идеей подарить улей на онлайн пасеке с включенными 25 кг хорошего меда. Но первый человек, которому я хотел это подарить, оказалось имеет аллергию на мёд.
Андрей Медведев 15.09.2023 10:12:37
#БИЗНЕС ПИТЬ ИЛИ НЕ ПИТЬ, ВОТ В ЧЁМ ВОПРОС На этой неделе у меня все 5 рабочих дней с понедельника по пятницу встречи с партнерами по вечерам в ресторанах. Когда мы начинали бизнес, в те годы любая встреча подразумевала вливания ???? (хотя я и тогда старался этого избегать). Сейчас, мне кажется, менталитет поменялся, и не обязательно деловые встречи проходят с алкоголем. На прошлой неделе у меня, например, была очень важная встреча в Питере, и коллега заказал сельдереевый, а я грейпфрутовый свежевыжатый сок. Раньше бы решили, что мы какие-то не адекватные хипстеры, а не серьезные люди. К сожалению, не для всех те годы прошли безобидно для здоровья, и для кого-то уже нет пути назад. Я иногда могу выпить бокал вина или пива, но в основном это происходит скорее с женой, а не по бизнесу. Но если бы я со своим графиком поездок, встреч и тренировок каждый раз употреблял алкоголь, я бы уже давно ушел в серьезный жизненный и бизнесовый тупик. Так что на мой взгляд в текущем времени пить с партнерами не является бизнесовой необходимостью в 90 % случаев. Поэтому ты сам можешь выбрать пить или не пить ????
Андрей Медведев 14.09.2023 08:25:04
#ПСМ МЫ РАБОТАЕМ НА ЗАВОДЕ Когда-то эта фраза выглядела бы не модно и, возможно, в головах даже связана с каким-то заводским гудком и прочим совком. А сейчас мы добавили её на наши корпоративные толстовки и гордимся этим. Скоро мы ещё выпустим наш крутой мерч - это прямо точно будет разрыв ???????????? Так что приходите в ПСМ и тоже будете всем с гордостью говорить: «Я работаю на заводе». P.S. Интересный момент. Вчера на форуме к нам подходит товарищ, смотрю на бейдже МинЦифра. Спрашивает нас: «Что у вас за завод?». Алексей ему ответил, что лидер малой энергетики и системообразующее предприятие России. Он грустно вздохнул и говорит: «Вся надежда только на Вас». Вот так верят наши чиновники в нашу промышленность ????.
Андрей Медведев 13.09.2023 06:27:05
#ПСМ Г - ГОРДОСТЬ ???????? Только 2 года назад мы впервые приняли участие в форуме Центры обработки данных (ЦОД) и о нас тогда никто ничего не знал и не слышал на этом рынке. Тогда я говорил: «Давайте просто знакомиться». Сегодня же во время пленарного заседания мы увидели такую презентацию организаторов. Они проводили большой опрос участников рынка и по дизель-генераторам получился такой результат. В разрезе ПОТЕНЦИАЛ мы вообще в недостижимой высоте ???? Это благодаря большой работе и команде наших продажников и реализованным за этот период проектам и даже косякам, которые мы оперативно решаем и учимся и меняем себя. Люди видят, что мы инвестируем в новые заводы, инжиниринг и свои бизнес процессы, а не только в маркетинг (хотя в него тоже). Уверен, что в следующие годы нам простоит огромный объем работы на сотни МВт дизель-генераторов и новых продуктов, таких как энергомодули. Могли сделать намного больше, как я всегда думаю. Но мы будем бежать ещё БЫСТРЕЕ, ВЫШЕ, СИЛЬНЕЕ.
Андрей Медведев 12.09.2023 05:47:37
#ЖИЗНЬ Я ДЕЛАЮ ШАГ https://youtu.be/tXIFcm1xgSM?si=x1tsFm75GErLnt8H Сегодня отвел Каро на День Рождения и думал, как провести время. В итоге пошел в кинотеатр Каро в слабой надежде, что найду что-то интересное посмотреть (в этом году ни разу не был в кинотеатре ????). Посмотрел рейтинги всех фильмов и на удивление увидел российский фильм «Я делаю шаг» (если бы ничего путного не было, я бы лучше за компом поработал). В итоге - достойный фильм. Никаких спойлеров писать не буду. Да, у него есть определенная предсказуемость и штампованность сценария, и слишком гротеские герои, но всё очень интересно и трогательно. Ещё, кстати, он так странно и глубоко скрывает свою особенность, как-будто это про ориентацию, а не дислексию ????. В основу сюжета легка реальная история про молодого парня - учителя с данным недугом. Я помню, первым раз узнал, что такое дислексия (избирательное нарушение способности к навыками письма и чтения при сохранении общей способности к обучению) ещё в университете, когда читал книгу знаменитого британского предпринимателя Ричарда Брэнсона. Уверен, что не все люди знают, что это такое и что это не приговор. Много знаменитых людей: Том Круз, Ганс Христиан Андерсен, Альберт Эйнштейн, Маяковский и много кто ещё страдали в школе этим расстройством. Думаю в фильме поднят очень интересный вопрос нашей школьной системы образования, особенно раньше, что надо всех исправить и дислексиков, и левшей, и др. и загнать всех в единую систему. Уверен очень полезно будет посмотреть и учителям, и родителям. Также красиво показан город Псков. Даже захотелось там побывать. И ещё прослеживается линия: «Где мы, а где Москва». И заметна большая пропасть, которая только увеличивается между регионами и столицей. P.S. Как призналась в интервью режиссер фильма, что на его создание её вдохновила песня «Я делаю шаг» одной из моих любимых русских групп The Hatters. Она стала и саундтреком фильма и названием фильма. Если кто не знает «Шляпников» (перевод их названия) очень советую познакомиться с их творчеством и харизмой Юры Музыченко. Я о них узнал ещё 5 лет назад в выпуске иноагента Дудя «Новая Россия». А потом в Ярославле ходил на их концерт. Короче, однозначный РЕКОМЕНДАСЬОН.
Андрей Медведев 10.09.2023 03:19:12
#ПСМ КАЧАЕМ https://youtu.be/LUBLZa9wQBI?si=r8CyOD55vrpaHeC0 Мы производим не только энергетическое, но и насосное оборудование. Начали проектировать, а в следующем году будем строить большой цех для сборки блочно-насосных наземных и плавучих станций на заводе ПСМ Красный Бор. Непростой, очень закрытый рынок, но мы стараемся туда попасть. Сейчас в производстве у нас находится 4 похожих станции: для ГОКов, полигона для токсичных промышленных отходов Росатома. Будем также усиливать инженеров и продажников по этому направлению.
Андрей Медведев 09.09.2023 08:59:57
#БИЗНЕС ХОРОШИЙ ПАРЕНЬ Читал вчера выдержки из новой биографии Илона Макса. Когда он решил купить Twitter, он договорился об ужине с их гендиром Парагавой Агравалу. По итогам встречи Илон нашёл его «симпатичным», что по его меркам … внимание плохо. «Он действительно хороший парень», - сказал Маск. Но если спросить его, какие качества нужны гендиректору, то в этом списке не будет пункта быть «действительно хорошим парнем», - отмечает автор. Вот я уже несколько раз думал об похожих моментах: 1. Насколько эффективный сотрудник должен быть «хорошим парнем или девушкой». 2. Комфортность работы с человеком - насколько необходимое условие. Лично мое мнение такое (хотя модель намного многограннее и каждый индивидуальный случай отличается от стандартных представлений): 1. Должна быть определенная этическая планка, за которую нельзя заходить не при каких условиях. Как-то недавно мы обсуждали с коллегой и полностью поддерживаю эти слова: «Лучше проиграть большой проект, чем оказаться конченным пи***асом». При этом «хорошие ребята» часто не делают особенные вещи, возможно, как раз потому, что они хорошие. 2. Насчет комфортности работы с человеком - вопрос ещё более сложный. Скорее я считаю, что ко всем нужен свой подход. Но очень часто сложные сотрудники наиболее эффективны.
Андрей Медведев 07.09.2023 03:51:11